盗梦空间

二 |          显然，华为在AI时代试图构建底层能力。据公开简历显示， 梁春早是河南卫辉人，出生于1976年1月，1995年6月加入中国共产党，1998年7月参加工作，毕业于天津大学，在职研究生学历， 管理学博士，副教授。

三 | 值得注意的是， 她在母校天津大学任职多年。其实在具身智能赛道，华为的打法同样如此，近期，华为云CloudRobo全流程具身智能开发平台正式开启公测，这也预示着具身智能产业的分工格局更加显化。曾任天津大学党办校办秘书科科长、团委副书记、党办校办副主任、团委书记、党委学生工作部部长。

四 | 2013年的春节，还在母校担任团委书记的梁春早给学生布置了一份特殊的寒假作业：回到家乡调研基层情况。梁春早说，这是为了把“实干兴邦”的理念和力量传递给学生，让大家在学校就树立基层意识，将来为实现“中国梦”而努力。

五 | 同年7月，梁春早出任天津市妇联党组成员、副主席，分管办公室、发展部（天津妇女创业中心）。

六 | 官网资料显示，她是天津市妇联当时第二年轻的领导，排在首位的是1978年2月出生的副主席贾雪娜。2017年12月，时任天津市妇联副主席的梁春早深入众创空间与巾帼创客共话十九大。而华为再一次站在热门赛道的边界上，它其实不直接下场造机器人本体，不做终端品牌，把目标对准所有机器人的智能核心，试图整个行业的开发底座。

七 |                    熟悉华为的人可能已经意识到，此类策略打法与多年前华为切入智能汽车的路径如出一辙：不亲自下场造车，却靠技术赋能捧红问界，推动赛力斯完成逆袭。在与南开区创业女性代表座谈时，她以 “新时代标注新方位，新思想引领新征程，新战略绘就新篇章”为题，结合当今形势、妇女创业创新谈了对十九大精神学思践悟，并切实回应大家的关切，并结合实际给出耐心暖心的意见建议。         其实不只是华为，纵观整个行业，今年以来，华为、腾讯、百度、阿里相继发布了各自的具身智能平台产品，而且无一例外都选择了“不做本体、做大脑”的路线，不亲自下场造机器人，而是为机器人厂商提供智能系统、开发工具和云服务底座。         只是在硬件形态更分散、场景更碎片化的机器人赛道，科技巨头们还能复制此前在其他赛道的神话吗？也许很难了。在妇联岗位锻炼5年多后，2018年12月，她转任滨海新区政府党组成员、副区长。         01.          云厂商下场抢做机器人大脑供应商          绕过身体，直奔大脑，是近年来某些科技公司押注具身智能的玩法。2020年12月，梁春早到位于高新区华苑科技园的智慧山文化中心调研。她要求，高新区要围绕重点工作，谋划好重点任务，抢抓“十四五”发展机遇和“津城”“滨城”发展格局，借助创建文化产业示范园机会，做好顶层设计，探索新的发展模式，多出亮点、打造精品，不断提升影响力，增强文化凝聚力，形成“文化+创意+科技+旅游”的特色名片。         其中，华为在具身智能赛道的角色定位其实也很明确，它目前没有推出自造自产的机器人领域的终端品牌，它更像是打算做机器人大脑的核心供应商，用云端平台把全行业的开发效率抬升到新的层级。         再例如腾讯，腾讯Robotics X实验室首次以完整技术矩阵参展，发布了Tairos具身智能开放平台，开源了混元具身大模型HY-Embodied系列，还展示了机器人本体互连技术RoboFusion。

八 | 2021年11月，中国共产党天津市河西区第十二次代表大会代表选举工作推进会召开， 梁春早以区委常委、区委组织部部长的身份出席。次年3月9日，梁春早赴天津明源云进行调研，提出会通过天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟给予天津明源云人才支持， 为数字化实践提供更多的场景与源动力。至今， 现任天津市河西区委常委、组织部部长、一级巡视员的梁春早，拟任天津市有关区区委副书记。         大厂们鲜有直接做硬件产品，这是为什么？          站在行业视角，过去几年人形机器人、工业机械臂、四足机器人等产品密集亮相，可多数团队的开发模式仍停留在手工作坊阶段。陈宏晋升副厅安徽省人力资源和社会保障厅官网“机构领导”一栏最新信息显示，陈宏已任安徽省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。         不少具身智能企业都要从零搭建数据体系、训练专属模型、反复调试仿真、适配不同硬件本体，大量重复劳动消耗了核心研发资源，真正能投入到场景创新的精力被严重挤压。

九 | 行业走到从样机演示向规模化落地跨越的关键节点，本质上依然卡在底层开发效率的瓶颈上。主要分工为：分管政策法规处、规划财务处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室，省劳动就业服务局、省人力资源和社会保障信息中心。公开简历显示，陈宏，女，汉族，1973年10月生，大学学历，公共管理硕士，中共党员。                   此前人形机器人普遍定位几十万元级。价格下探的核心推手，是供应链成熟与规模化生产落地，关节模组、电机、减速器等核心硬件成本持续走低，可一旦硬件“身体”不再是行业稀缺资源，智能“大脑”的价值便愈发凸显。历任安徽省人力资源和社会保障厅政策法规处处长，养老保险处处长，安徽省劳动就业服务局局长等职。白鹭洲知政（hxdbxw）注意到， 她长期在安徽省人力资源和社会保障厅工作。

十 | 以仙工智能的招股书为例，其控制器业务毛利率高达79.8%，软件业务更是达到89.3%，而机器人整机的毛利率只有38.4%，配件业务仅15.7%。所以这也是一些资本追捧大脑公司的核心原因，涉及控制的大脑业务是个香饽饽。         按照这个逻辑来理解，华为云推出的CloudRobo，理论上也在瞄准这个方向，根据华为云官方在INSPIRE创想者大会上发布的信息，这是全球首个覆盖数据生产、模型开发、仿真评测、本体接入、部署运维全链路的具身智能开发平台，核心目标就是把具身智能开发从手工作坊带进工业化时代。2019年5月，时任安徽省人社厅养老保险处处长陈宏一行5人来宣城开展长三角社会保障一体化调研工作。

十一 |                    优艾智合、华沿机器人等20多家企业已经宣布首批入驻CloudRobo平台，华为还同步启动了“百模千态，云聚共赢”的生态合作计划。         具身智能发展到今天，的确需要通用开发底座来降低行业门槛，让更多团队不用在底层技术上反复消耗，华为云试图成为机器人开发者的公共工具集，体现的是其一以贯之的战略逻辑。

十二 |          02.          华为当年不造汽车，现在也没直接造机器人          坚持不碰硬件本体，不是华为对机器人赛道缺乏野心，恰恰是它把汽车赛道验证过的成功逻辑，平移到了全新的产业领域。         具身智能赛道看似火热，实际落地的障碍远比外界感知的更多。通常情况下，产业链内外都认为数据稀缺是第一道关卡，真实物理世界的交互数据采集成本高、周期长，多数团队都在小体量数据中反复训练，直接导致模型泛化能力不足，更换场景就容易失灵。陈宏指出，要利用国家政策打通社保经办工作中的堵点，更好地实现社会保障互联互通；要提前做好稳定就业的措施以应对经济领域对就业工作的影响。

十三 |          仿真与现实的偏差是另外的难题。虚拟环境中运行顺畅的策略，放到真实环境里往往频繁出错，真机调试又要消耗大量时间与硬件成本。积极促进长三角实现一体化发展，让老百姓得益、企业获益。再加上本体形态千差万别、接入标准不统一、端侧算力跟不上模型需求，这些问题叠加在一起，让全栈自研的投入产出比变得极低。2021年，她出任安徽省劳动就业服务局局长。         面对上述几个行业症结，CloudRobo平台底层依托昇腾AI芯片与盘古具身大模型，搭建起PB级数据底座、云原生模型生产引擎、全国产Real-Sim仿真评测体系三大核心能力，开发者接入后无需从零搭建基础系统，可以直接调用百万级开箱即用的数据资产与二十余个昇腾亲和模型，把精力集中在场景应用与功能创新上。其效率目标是机器人小时级上云、模型分钟级部署。近两年，她一直致力于扶持基层居民就业。                   所以结论非常明显，CloudRobo平台可以借助自身价值为别人赋能。今年5月27日，安徽省政府举行“暖民心行动”首场新闻发布会，聚焦就业促进行动。今年以来，安徽省已选择部分市县（区）的社区，开展了“三公里”就业圈建设试点，时任安徽省劳动就业服务局局长的陈宏介绍， “三公里”就业圈将根据社区行政区划面积、劳动年龄段人口数量等制定服务方案，通过线上线下的方式进行宣传推广。

十四 | 同时，通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，摸排辖区内用人单位特别是“互联网＋” 新业态经济组织、小店经济、平台经济、共享经济等领域经营实体的招工用工需求。引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。这种定位的价值不难理解。移动互联网时代，开发者不需要自主研发操作系统与芯片，基于成熟的系统生态就能快速开发应用。         对华为而言，下场制造本体不仅要直面这些行业共性难题，还会偏离自己深耕数十年的主赛道。华为的核心优势始终集中在ICT领域，从芯片算力到大模型，从云服务到操作系统，这些能力才是它的立身之本。         就像当年在汽车行业，华为没有自建工厂造车，而是把智能座舱、高阶智驾、电驱系统这些能力打包输出给车企，靠技术赋能拿到产业话语权。白鹭洲知政（hxdbxw）综合来源：共产党员网、澎湃新闻、天津市妇女联合会、天津高新区、明源云天津、河西融媒、聊时局、大皖新闻、宣城市人力资源和社会保障局返回搜狐，查看更多责任编辑：